Con el propósito de reflexionar y compartir las experiencias de vida y trabajo en el abordaje de los problemas que derivan de la violencia de género, diversidad e inclusión en los entornos universitarios, tuvo lugar el VII Encuentro de Discusión y Análisis de Estrategias de Intervención a la Violencia por Motivos de Género en las Instituciones de Educación Superior (IES), impulsado por el Centro Universitario de los Valles (CUValles), la Universidad de Colima (UCol) y la Defensoría de los Derechos Universitarios de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
El encuentro, que se desarrolla del 12 al 14 de septiembre en el CUValles, cuenta con la participación de más de 140 personas de universidades nacionales y extranjeras, distribuidas en 14 mesas de trabajo para la reflexión en torno a la diversidad sexual, de género, étnica, etarias, de discapacidad, entre otras, en contextos de estigmatización y exclusión, y su relación con la violencia por razones de género y discursos de odio.
Durante la inauguración del encuentro, la Rectora del CUValles, doctora María Luisa García Bátiz, habló sobre las acciones que dicho plantel hace en estos ámbitos, como la creación del Comité Técnico de las Violencias con Enfoque de Género del centro.
Dicho comité, bajo las políticas institucionales y el interés expuesto por algunas integrantes de la comunidad, han redituado en la implementación de diferentes estrategias de visualización, prevención y atención a esta problemática.
El Defensor de los Derechos Universitarios de la Universidad de Guadalajara (UdeG), doctor Dante Jaime Haro Reyes, recordó el camino del fomento a la cultura de la no violencia y la inclusión en la institución, mediante la instauración del Código de Ética, la creación de la defensoría y la Unidad para la Igualdad, así como la puesta en marcha del Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia de Género en la UdeG.
La licenciada Paulina Hernández Díaz, representante de la Unidad para la Igualdad, dijo que la UdeG cuenta, además, con la Red de Atención a Víctimas por Violencia de Género, compuesta por más de 110 personas distribuidas en los diferentes espacios universitarios, así como la Red de Masculinidades, hombres trabajadores de la universidad que son los responsables de llevar a cabo un modelo reeducativo al interior de la institución.
Durante el encuentro se busca, además, analizar la importancia de contar con instrumentos legales y políticas institucionales efectivas de atención a la violencia por razones de género, centradas en la población socialmente vulnerable, como las mujeres, personas de la diversidad sexo genérica, étnica, así como las, los y les jóvenes estudiantes de nuestras instituciones, detalló la titular de la Defensoría de los Derechos Universitarios de la UAM, doctora María Guadalupe Huacuz Elías.
Para ella, la organización del encuentro representa la oportunidad para compartirhistorias y experiencias del trabajo realizado por las diferentes universidades, en específico de los esfuerzos de académicas, estudiantes y colectivos surgidos para hacer frente a esta problemática.
“Nuestros encuentros se rigen por una necesidad de compartir historias vividas, propias y ajenas, experimentadas en el cuerpo durante nuestro largo camino”, declaró.
“Historias de alumnas que se acercan a solicitar apoyo; trabajadoras y profesoras que sufren reiteradamente violencia por razones de género o violencia institucional de sus jefes. Eso nos llevó a la resiliencia, a buscar mecanismos para compartir formas de intervención y atención” reconoció Huacuz Elías.
Atentamente
“Piensa y Trabaja”
“2023, Año del fomento a la formación integral con una Red de Centros y Sistemas Multitemáticos”
Guadalajara, Jalisco, 13 de septiembre de 2023
Texto: Luis Alberto Ávila | CUValles
Fotografía: Noé Darío Mora